QVCT et semaine de la sécurité routière 2025 (du 12 au 16 mai) : transformer la prévention en levier de bien-être grâce aux RH externalisées

Sécurité routière et QVCT : un duo gagnant pour les TPE-PME

Une collision sur le trajet domicile-travail ou lors d’une livraison coûte, en moyenne, 56 000 € à l’entreprise entre arrêts maladie, remplacements et dégâts matériels. Au-delà de l’impact financier, l’image RSE de la société et le climat social peuvent vaciller. La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) offre un cadre global pour traiter ces risques : en plaçant la personne au centre, elle englobe fatigue, stress, organisation des déplacements et vigilance au volant.

En 2024, la réglementation renforce cette convergence : le DUERP doit intégrer les risques routiers et les employeurs sont tenus de former les conducteurs missionnés. Pour les petites structures, externaliser la fonction RH, avec une professionnelle formée en tant que Référente en Santé et Sécurité, permet de respecter ces obligations sans alourdir la charge interne.

Enjeux croisés : prévention, santé au travail et performance sociale

Quelques chiffres parlent d’eux-mêmes :

• 1 accident mortel du travail sur 2 est lié à la route (Assurance Maladie-Risques professionnels).

• Le coût moyen d’un arrêt longue durée suite à un accident est 3 fois supérieur à celui d’un arrêt classique.

• 83 % des salariés estiment que la sécurité routière relève aussi de la politique QVCT de leur entreprise (sondage OpinionWay, 2023).

Investir sur la prévention routière relève donc à la fois de la conformité légale, de la performance collective (moins d’absentéisme) et de la marque employeur. L’approche QVCT ajoute deux atouts supplémentaires : diminuer le stress associé aux trajets et renforcer le sentiment de considération des équipes. Résultat : un engagement salarié plus fort, synonyme de productivité accrue et de rotation du personnel en baisse.

Plan d’action RH externalisé : 5 leviers pour réussir la Semaine de la sécurité routière

Grâce à l’expertise de Consultant-RH-Externalise.com, la semaine nationale n’est plus un simple événement ponctuel mais le point de départ d’une démarche globale. Voici les 5 leviers que nous déployons chez nos clients :

• 1. Audit flash des risques routiers : analyse du parc auto, des trajets types et du DUERP pour hiérarchiser les situations à fort potentiel d’accident.

• 2. Communication ciblée multi-formats : affiches, micro-vidéos et quizz interactifs diffusés sur l’intranet et les messageries pour toucher 100 % des effectifs, y compris les équipes terrain.

• 3. Ateliers de luminorelaxothérapie & coaching : 30 minutes pour apprendre à récupérer efficacement avant ou après la route, réguler le stress et améliorer la vigilance oculaire.

• 4. Formation express des managers : en 2 heures, ils maîtrisent leurs obligations, savent détecter les signes de fatigue chez les collaborateurs et encouragent les bonnes pratiques (covoiturage, mobilité douce).

• 5. Suivi d’indicateurs QVCT : taux d’accidents, jours d’arrêt, score d’engagement salarié, reporting RSE – le tout intégré dans un tableau de bord simplifié pour le dirigeant.

Toutes les actions sont modulables : nous pilotons la logistique, la sensibilisation et l’évaluation, tandis que vous conservez la vision stratégique.

Du challenge ponctuel à une culture durable de prévention et de bien-être

La réussite d’une semaine de la sécurité routière se mesure d’abord au nombre d’accidents évités, mais elle se pérennise via une culture préventive. En externalisant votre fonction RH, vous bénéficiez :

• d’une expertise pointue sans alourdir votre masse salariale ;

• d’un regard neutre pour identifier les irritants du quotidien (horaires, chargement des véhicules, pression commerciale) ;

• d’un accompagnement RSE cohérent, reliant prévention routière, santé mentale et performance sociale.

En complément, la fondatrice Laurence Damais propose un accompagnement des dirigeants ou collaborateurs en quête de "mieux vivre, mieux être et mieux travailler". Un atout pour ancrer durablement la QVCT dans les pratiques managériales et personnelles.

Pour aller plus loin

Prêt à transformer cette nouvelle Semaine de la sécurité routière en accélérateur de QVCT ? Échangeons sur vos objectifs dès maintenant : écrivez-nous à ldamais.coach@gmail.com et bénéficiez d’un audit préventif gratuit.

• Gain immédiat : identifiez vos risques majeurs et vos économies potentielles.

• Accompagnement sur-mesure : de la sensibilisation flash au plan QVCT annuel complet.

• Sérénité dirigeant : respect des obligations légales, image RSE renforcée, collaborateurs engagés.